台灣新光商銀新聞
新光銀行前(18)日舉行新光財富管理激勵表揚大會,董事長李增昌表示,在理財業務同仁的堅持與努力下,去年整體手續費達19.5億元,年成長高達17%,今年預算目標23億元,希望挑戰25億元關卡,並預計徵才50人,將優秀理專業務團隊提高至460人。
面對國際金融動盪加劇,新光銀財富管理仍交出一張漂亮成績單,李增昌表示,主要歸功於過去一年理財業務同仁的堅持與努力。
總經理謝長融指出,2016年整體手續費原有望上看20億元,但受去年壽險業佣金調降影響,因此略低於20億元。
新光銀繼2012年首次舉辦理財業務人員激勵大會後,今年再度舉辦,含分行經理現場近550位理專業務菁英集聚;今年為挑戰25億元,謝長融表示,預計將銀行財富管理人員由現有的410人增加至460人。
新光銀財富管理預計再增50人,謝長融表示,銀行會為新進人員打造培訓計畫,提升新進理專財經專業及客戶溝通能力,面對媒體詢問理專薪資,新光銀表示,「薪資不對外公開」,但也表示,許多優秀理專薪資超越分行經理。據了解,表現優異的理專年薪要上看百萬,並非難事。
由於去年金融環境動盪,客戶投資保險商品意願提高,使保險與基金銷售比重達到8:2,今年希望調整至6:4,除會把主力產品從躉繳型轉為分期繳產品,也積極推出外幣保單,希望維持連兩年手續費兩位數成長目標。
此外,新光銀今年將申請「信託兼營證券投顧業務」,未來網路銀行也將提供投資研究報告,針對不同客群與風險屬性,產出不同的資產配置建議規劃與相關報告,且配合新官網與新網銀建置,未來客戶登入後,將由系統辨識客戶身分,不同客群可依其權限閱讀各類報告。<摘錄經濟>
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